Hema helden ‘to the rescue’ – onbetaalbare pr

Investeer in het werkplezier van je mensen. Laat ze de krachtigste versie van zichzelf zijn. Geef ze de ruimte deze krachtige versie te tonen. Dan geven zij graag – zonder er over na te hoeven denken – het beste aan je klant. 

“Dit is nog eens goede reclame voor de Hema!” was het eerste wat ik dacht toen ik in de krant las over de twee Hema-medewerkers die een overvaller hadden overmeesterd. Fotootje er bij van de heren in hun blauwe Hema-schort. Het logo net niet goed zichtbaar, maar voldoende om bevestiging te krijgen: ja dit zijn Hema-helden.

Wat was er gebeurd? Donderdag 24 mei werd juwelier Koekkoek in Wassenaar overvallen door vier mannen. Het geschreeuw van omstanders zette Karim en Sint, twee Hema-medewerkers die aan de overkant van de juwelier werkten, onmiddellijk in beweging. Met nog twee mannen overmeesterden ze één van de overvallers.

Een levensechte, niet in scene gezette actie van de heren. Beetje raar misschien om dat als goede reclame te bestempelen. Maar dat is het – ongewild – wel. Wees eerlijk: het versterkt je prettige gevoel over de Hema. Daar ben je veilig, daar komen mensen voor je op. Karim en Sint vonden het de normaalste zaak van de wereld dat ze in actie kwamen. Onbewust projecteer je die betrokken houding ook op je eigen Hema. Ik wel in ieder geval.

Een reclame ‘stunt’ als deze verzin je niet. Die creëer je niet. Maar het gebeurde wel. En dat is te danken aan het feit dat de Hema in Wassenaar in ieder geval twee medewerkers heeft die alert waren en bereid om een stapje verder te gaan voor een ander.
Vermoedelijk doen ze dat de hele dag al voor de klanten die ze bedienen, maar daar valt het minder bij op. Als dit jongens waren geweest die, zoals zovelen helaas, op de automatische piloot hun werk deden – apatisch bijna, alsof ze geestelijk al met pre-pensioen waren – dan waren ze nooit zo snel in actie gekomen. Dan hadden ze eerst wakker gemaakt moeten worden, uit hun cocon moeten losbreken om vervolgens de overvaller de straat uit te zien rennen. Nee, dit moeten bijna wel gemotiveerde en actieve mannen geweest zijn.

Een Spiegel-column schrijf ik als ik denk dat we van een ervaring of situatie kunnen leren. De les die ik zie in deze heldenactie is vooral interessant voor ondernemers en organisaties. Ik adviseer hen niet om een dramatische situatie te ensceneren, de medewerkers deze op te lossen met als resultaat fantastische free publicity. De moraal is wel: hoe authentieker de bereidheid van je medewerkers is om een stap harder te lopen, hoe verder reikend en dieper de impact er van zal zijn op het publiek.

Organisaties steken veel geld en energie in het bevorderen van de klantgerichtheid van hun medewerkers. Ontwikkelen scripts en protocollen die medewerkers moeten hanteren om maar zo klantvriendelijk mogelijk over te komen. Hoezo authentiek? Effectiever is om te zorgen dat ze de juiste mensen voor de klant laat werken: diegenen die daar hun lol en voldoening uit halen. Een manager of leidinggevende van die medewerkers kan die authenticiteit vergroten. Geef die mensen de ruimte om op hun eigen manier de klant te bedienen, zorg dat zij lekker in hun vel zitten en de uitmuntende klantbeleving is er vanzelf! Mensen die ‘hun ding’ op ‘hun manier’ mogen doen geven meer. Reken er op dat de klant dat merkt.

Ik gun ieder bedrijf zijn eigen Hema helden. Hopelijk hoeven ze nooit op de manier van Sint en Karim in actie te komen, maar als ze ook maar een beetje van het effect van deze helden kunnen overbrengen heb je goud in handen.

Hartelijke groet,
Esther

Esther is loopbaanmarketeer en eigenaar van Impuls – bureau voor persoonlijke groei. Zij helpt je de krachtigste versie van jezelf te zijn en te laten zien, waardoor je beter – en met meer plezier – invulling geeft aan je loopbaan. Esther zit boordevol ideeën; ze laat je vanuit verschillende invalshoeken naar je situatie kijken waardoor je nieuwe mogelijkheden kunt creëren, gebruik makend van jouw unieke mix van talenten en vaardigheden. Meer over Esther Esselbrugge

Inspirerende carrièreprikkels ontvangen op je facebookprikbord? Ga dan naar LoopbaanIMPULS en klik op de Vind ik leuk button.

KISS Talentontwikkeling

Toen één van de managers van een grote Nederlandse verzekeraar bij me kwam voor een individueel talenttraject, keek ik mijn ogen uit. Ze had alvast wat voorwerk gedaan en alle persoonlijke feedback die ze in de loop van de jaren bij haar verschillende werkgevers had verzameld, meegenomen. Ik kan je vertellen, dat was niet niks.

Voor me lag een indrukwekkend dossier met kwaliteiten en valkuilen, variërend van lieve ansichtkaarten tot Persoonlijke Ontwikkel Plannen. Het hoogtepunt was een 45 pagina’s tellend rapport dat was opgesteld naar aanleiding van een persoonlijkheidstest. Een complete gebruiksaanwijzing – ondersteund door krachtige statistieken en kleurrijke cirkeldiagrammen – waarin haar functioneren stond beschreven. Over haar krachten en zwaktes, in welke werkomgeving ze het best tot haar recht zou komen, hoe ze aangestuurd moest worden, etc.
Daar zat ze tegenover me, met die berg aan gegevens die voor haar maar geen bruikbare informatie op wilde leveren. Ze had alles gelezen en herkende zich er beslist in, daar lag het niet aan. “Maar wat moet ik hier nu mee? Ik snap het wel, maar voel het niet. Ik kan er niks mee”

Het zal mijn Noord-Nederlandse nuchterheid zijn, maar ik dacht bij mezelf: “Wat zonde – weggegooid geld… Dit is teveel geweest om ‘eigen te maken’.”
Keep it solid simple (KISS) is een prachtig acroniem, dat we bij Rendement door Talent in het achterhoofd houden als we met onze cliënten werken. Wij weten hoeveel stof een loopbaan- of talentonderzoek doet opwaaien en wat het losmaakt bij onze cliënten. We weten ook dat het eigen maken van die opgedane inzichten, de belangrijkste fase is in het proces. Meer nog dan het ontdekken ervan. Daar leggen we dan ook de nadruk op in onze trajecten. Dát geeft zelfvertrouwen en ruimte voor zelfsturing.

De manager en ik hebben de rapporten aan de kant geschoven en zijn samen in gesprek gegaan. Zij deed de talententest die onderdeel uitmaakt van de ‘Strengthsfinder’-methode en met de uitkomsten daarvan zijn we gaan bouwen. Niet alleen kreeg ze daardoor in beeld welke bijzondere kwaliteiten zij al inbracht in haar werk, maar ze leerde ze ook meer te waarderen en bewuster in te zetten.

Tegen het eind van het traject pakten we haar dossiermap met rapporten er weer bij. Met heel andere ogen keek ze naar de etiketten die haar waren opgeplakt; ze gingen meer voor haar leven. Sommige aanbevelingen nam ze ter harte en sommige feedback schoof ze aan de kant vanuit de gedachte: “Dat kan ik vast heel goed, maar word ik niet (meer) blij van.” Met de nieuwe inzichten op zak is ze haar team anders gaan aansturen en nam ze een andere houding aan in het MT. Ze werd serieuzer genomen en bewoog zich met een voldaan gevoel binnen de organisatie: talent in actie met kiss-keurmerk.

Hartelijke groet,
Esther

Esther is loopbaanmarketeer en eigenaar van Impuls – bureau voor persoonlijke groei. Zij helpt je de krachtigste versie van jezelf te zijn en te laten zien, waardoor je beter – en met meer plezier – invulling geeft aan je loopbaan. Esther zit boordevol ideeën; ze laat je vanuit verschillende invalshoeken naar je situatie kijken waardoor je nieuwe mogelijkheden kunt creëren, gebruik makend van jouw unieke mix van talenten en vaardigheden. Meer over Esther Esselbrugge

Inspirerende carrièreprikkels ontvangen op je facebookprikbord? Ga dan naar LoopbaanIMPULS en klik op de Vind ik leuk button.

Klik op Rendement door Talent voor meer informatie over de talenttrajecten die ik samen met mijn RdT-partners aanbied.

Wees trouw aan jezelf – Francien Nijkamp

Geen eigen geschreven column dit keer, maar een gedicht in deze maanden van bezinning.

Blijf trouw aan jezelf met je fouten, je krachten
je eenzaamheid soms, je emoties, je moed
Aan dat wat alleen maar in jou kan groeien
in wisselend klimaat met wat kwaad en wat goed

Blijf trouw aan je denken, verlangen en voelen
aan uiten en warmte, aan stilte en muziek
Want jij bent een mens als geen ander op aarde
In jou is de wereld uniek

Blijf trouw aan jezelf, aan je lachen en zingen
je vallen, je opstaan, je inzet en pijn
Aan dat wat bij jou hoort, je warmte en verlangen
waardoor je in alles herkenbaar zult zijn

Blijf trouw aan je denken, je zwakte, je aarzelen
je hoop en je waarde, je angst, je muziek
Want je bent een mens die gewoon van belang is
in jou is het bestaan zo uniek

Blijf trouw aan jezelf, bouw een huis in de wereld
waarin je kunt wonen, kan schuilen voor ‘t kwaad
Kunt warmen en wapenen, in hoop en begrijpen
wanneer men je pijn doet, in liefde en in haat

Blijf trouw aan je wezen, je zwakte, je krachten
en speel heel alleen voor jezelf wat muziek
Want jij bent een mens om van te houden
In jou is de wereld bijzonder uniek

 

Esther is loopbaanmarketeer en eigenaar van Impuls – bureau voor persoonlijke groei. Zij helpt je de krachtigste versie van jezelf te zijn en te laten zien, waardoor je beter – en met meer plezier – invulling geeft aan je loopbaan. Esther zit boordevol ideeën; ze laat je vanuit verschillende invalshoeken naar je situatie kijken waardoor je nieuwe mogelijkheden kunt creëren, gebruik makend van jouw unieke mix van talenten en vaardigheden. Meer over Esther Esselbrugge

Inspirerende carrièreprikkels ontvangen op je facebookprikbord? Ga dan naar LoopbaanIMPULS en klik op de Vind ik leuk button.

Big Brother in huize Esselbrugge? Nee, dank je

Of ik geïnteresseerd was om mee te doen aan de castingsprocedure voor de docusoap Connected die de NCRV gaat uitzenden eind dit jaar…

Ze zochten nog één type vrouw: een inspirerende, intelligente moeder met een eigen bedrijf. Zo eentje die met succes veel ballen in de lucht weet te houden. Of ik in aanmerking wilde komen voor die ‘plek’. Ik zou daarvoor vier maanden lang elke dag een uur van m’n gewone leven moeten filmen. De kijker meenemen in alle facetten van mijn leven en ook in die van m’n dierbaren. Hoe gestreeld ik me ook voelde dat ze mij voor die vrouw wilden casten, ik besloot het niet te doen. En hoe langer ik er over nadenk, hoe dankbaarder ik ben voor mijn vlaag van wijsheid.

Ik houd van avontuur, van nieuwe dingen meemaken. Dat geeft me energie om andere dingen aan te pakken. Je eigen leven op film vastleggen, samenwerken met de productiemaatschappij, het contact met de andere vrouwen en op de landelijke tv te zien zijn – da’s heel wat avontuur en dus eigenlijk heel aanlokkelijk. M’n eerste neiging was dan ook om “Ja, leuk!” te zeggen. Maar dan… Waar stap ik in? Waar beland ik als de achtbaan weer tot stilstand is gekomen? Kan ik dat van te voren wel inschatten?

In Israël is het format een enorm succes geworden en zijn ze nu met de 3de serie bezig. Miljoenen kijkers volgen trouw de 5 vrouwen daar. Wil ik dat? Wil ik dat een miljoen mensen ziet hoe ik leef, waar ik me mee bezig houd en hoe ik denk, doe en voel? Op zich heb ik daar anders toch ook geen moeite mee?
Waar ik wel moeite mee zou hebben, is dat de kijker zich daar een oordeel over gaat vormen, en daar medestanders voor gaat zoeken in een column of op een internetforum. Ik heb dat een keer in een hele onschuldige vorm meegemaakt na een krantenpublicatie over een cursus die ik gaf. Dat iemand iets van me vond terwijl hij mij en mijn goede intenties niet kende of had onderzocht, dat raakte me. Gevoelige plek!

Ik zou niet meedoen aan een dergelijke docusoap om mezelf te presenteren of te etaleren. Want – met alle respect voor mezelf – zo interessant ben ik niet. Ik zou meedoen om met de andere vier vrouwen te laten zien dat iedereen weer anders leeft. En dat dat het juist leuk maakt.
Het kunnen herkennen en erkennen van jezelf in die verschillende vrouwen maakt dat Connected zo’n hoge waardering kent in Israël. Maar hoe zit dat in ons land? Nederlanders zijn zo snel geneigd om te zeiken en anderen naar beneden te halen. Kijken zij naar je om je mooie dingen te zien of zoeken ze naar je minpunten… Wat roep ik op me af als ik er zou stappen, en belangrijker nog: hoe beïnvloedt dat mijn dierbaren?

Mijn leven zit nu in een heerlijk maar kalm vaarwater. Vaak brengt het avontuur een verbetering teweeg, maar ik kies nu weloverwogen voor rust.

Hartelijke groet,
Esther

Esther is loopbaanmarketeer en eigenaar van Impuls – bureau voor persoonlijke groei. Zij helpt je de krachtigste versie van jezelf te zijn en te laten zien, waardoor je beter – en met meer plezier – invulling geeft aan je loopbaan. Esther zit boordevol ideeën; ze laat je vanuit verschillende invalshoeken naar je situatie kijken waardoor je nieuwe mogelijkheden kunt creëren, gebruik makend van jouw unieke mix van talenten en vaardigheden. Meer over Esther Esselbrugge

Inspirerende carrièreprikkels ontvangen op je facebookprikbord? Ga dan naar LoopbaanIMPULS en klik op de Vind ik leuk button.

Mannen- & vrouwenbrein

Over hoe communicatie tussen man en vrouw nog jaren voor kortsluiting zal blijven zorgen..

“Mannen- en vrouwenhersenen werken anders. Al sinds het ontstaan van onze soort verschillen we van elkaar en daar zal voorlopig nog geen verandering in komen. Hoe modern en ontwikkeld we onszelf ook beschouwen: als het op communicatie en gedrag aankomt, handelen we nog steeds volgens dezelfde oerprincipes als onze voorouders die tussen de mammoeten leefden.”Dat klinkt weinig sexy en hip, maar is wel hoe het is. Ik heb die wijsheid opgepikt tijdens de workshop ‘Seksen op de bank’ door Saskia Paulissen.

Om mij heen zaten zo’n 40 andere vrouwen, verlangend naar die ene toverspreuk waarmee we onze man zouden kunnen omtoveren in iemand die ons wél zou begrijpen. U voelt hem al aan: die kregen we niet. Wel een uitleg over waar die misverstanden zoal door ontstaan. Hoe het mannenbrein vooral bezig is met competitie, geslachtsdrift, oplossingen bedenken en het vrouwenbrein met verbinden, netwerken en invoelen.

Nog geen dag na het bijwonen van de bijzonder interessante en vermakelijke workshop, werd die theorie in huize Esselbrugge bevestigd. Voor mijn ogen ontstond – helemaal volgens het boekje – kortsluiting tussen Man en Dochter (10). Dochter – moet je weten – had dat weekend de verkering uitgemaakt. Ze vond het te ingewikkeld, kreeg er pijn in de buik van. Maar dat kreeg ze ook van het uitmaken. Dat was immers zielig voor hem. Hij had het al wat moeilijk thuis, kon hij dit er wel bij hebben? Zoals een goede vrouw betaamt, leefde ze zich helemaal in hem in maar dat weekend kreeg hij toch De Brief.

Maandag vroegen zowel Man als ik, los van elkaar, aan haar hoe het verlopen was: hoe had hij gereageerd op de brief? Let even op de verschillen:
Ik (v): “Nou, merkte je nog iets aan X?”
Dochter: “Ja, hij zei iets heel stoms: dat hij het anders vandaag zelf al had uitgemaakt.”
Ik (v): “Dat is geen gekke reactie. Dat zegt hij om geen gezichtsverlies te hoeven voelen. Prima toch, beter dan dat hij boos wordt of gemeen doet.”
Dochter: “Ach ja, dit is gewoon zijn verdediging.” Zonder gekheid, ze is 10 maar dat waren haar woorden…
‘s Avonds kwam Man thuis. Man: “ Nou, wat zei X?”
Dochter: “Ja, hij zei iets heel stoms: dat hij het anders vandaag zelf had uitgemaakt.”

Ik zag dat ze nog iets wilde zeggen, vermoedelijk dat het zijn verdediging was, maar ze kreeg niet de kans. Meteen hakte Man erin met de woorden: “Wat zei je: dan ben je mooi te laat, sukkel!!” Dochter keek Man met grote ogen aan. Hoe ongevoelig! Dat zou ze toch nooit zeggen! Verontwaardigd over zo’n domme reactie, liep Dochter weg, Man met vraagtekens in zijn ogen achterlatend.

Ik wist natuurlijk precies wat hier gebeurde. Zag hoe Man reagerend vanuit zijn competitieve instinct volledig de plank miste bij Dochter die nog in haar invoelende instinct ronddobberde. Klassieke verwarring. 
Tja, en hoe dan nu verder? Langs elkaar heen blijven praten en lekker blijven botsen? Da’s natuurlijk geen optie. “Wat je niet kunt veranderen en/of ontwijken (in die volgorde) kun je maar beter accepteren.” is mij geleerd. Mijn tip is dan ook: neem het hem of haar maar niet kwalijk. Tel even tot tien en denk in jezelf: “Dit is de holenmens die aan het woord is. Hij/zij bedoelt het vast goed. De lieverd.”

Hartelijke groet,
Esther

Esther is loopbaanmarketeer en eigenaar van Impuls – bureau voor persoonlijke groei. Zij helpt je de krachtigste versie van jezelf te zijn en te laten zien, waardoor je beter – en met meer plezier – invulling geeft aan je loopbaan. Esther zit boordevol ideeën; ze laat je vanuit verschillende invalshoeken naar je situatie kijken waardoor je nieuwe mogelijkheden kunt creëren, gebruik makend van jouw unieke mix van talenten en vaardigheden. Meer over Esther Esselbrugge

Inspirerende carrièreprikkels ontvangen op je facebookprikbord? Ga dan naar LoopbaanIMPULS en klik op de Vind ik leuk button.

Last van je talent

Over wat je kunt doen als je talent niet alleen je kracht is maar ook je zwakte.

Je sterkste talent is vaak ook je grootste valkuil: dat waarvan je merkt dat het je soms meer tegenwerkt dan dat het je helpt. Hoe blij moet je dan zijn met dat talent? Nou: heel blij!! Want wat je talent ook is – positiviteit, prestatiegerichtheid of welk talent dan ook – het is jouw aangeboren kracht, jouw unieke begaafdheid die onuitputtelijk tot je beschikking staat.

“Ja, mooi verhaal.” hoor ik je denken. “Maar ik met mijn ‘empathie’ krijg maar al te vaak te horen dat ik daar te ver in door schiet, dat ik te inlevend ben en daardoor te lange gesprekken voer.” “En ik met mijn sturingskracht krijg maar al te vaak te horen dat mensen me te direct vinden en me uit de weg gaan. Terwijl ik heel aardig ben en het niet dominant bedoel! Ik wil niet meer sturend zijn.”

Herken je iets van die struggle? Last hebben van je talent? Je bent niet de enige. Maar wat doe je daar nou aan? In mijn optiek heb je twee keuzes: 1) een nieuwe eigenschap aanleren om je valkuil mee te compenseren of 2) zo met je talent om leren gaan dat je hem ‘in de hand’ hebt en bewuster in kan zetten. Ik pleit voor optie 2.

Stel, je ervaart dat je met je talent ‘sturingskracht’ soms te dominant of te onafhankelijk overkomt, wat denk je dat dan beter voor je zal werken: jezelf aanleren om vaker om hulp te vragen zodat je zachter of kwetsbaarder overkomt, of leren hoe je die sturingskracht zo kunt vormen dat je hem af kan laten hangen van de omgeving/situatie waarin je verkeert. Ik denk dat laatste. Sterker nog, ik heb dit eens besproken met een aantal mensen die sturingskracht als talent hebben en zij zeiden unaniem: “Ik moet er niet aan denken dat iedereen mij straks maar de hele tijd wil gaan helpen. Dat past niet bij me, daar word ik echt niet goed van.”

Je bent zoals je bent. Je talent afleren lukt niet. Ook al doe je nog zo goed en hard je best om assertiever te zijn, als het talent ‘harmonie’ in je natuur zit, zul je nooit een topper worden in het uitvechten van je gelijk. Die topper kun je wel worden in het zoeken naar gezamenlijkheden die tot een overeenstemming kunnen leiden. Dan ben je ook waar je wilt zijn. En… dat proces levert je (als harmonieus type) ook nog eens veel energie op.

Maak van je talent je Sterke Punt. Vul het aan met de juiste vaardigheden en kennis, en je kunt je talent beter ‘sturen’. Sinds ik van mijn talenten mijn Sterke Punten heb weten te maken, heb ik er bijna geen ‘last’ meer van. Sterker nog: ik profiteer bijna iedere dag van de uitwerking die ze op mij en mijn omgeving hebben. Wil je dat ook? Ga dan aan de slag met jouw talenten m.b.v. het boek ‘Ontdek je sterke punten’ van Marcus Buckingham. Of maak gebruik van mijn talenten. Ik help je graag…

Hartelijke groet,
Esther

Esther is loopbaanmarketeer en eigenaar van Impuls – bureau voor persoonlijke groei. Zij helpt je de krachtigste versie van jezelf te zijn en te laten zien, waardoor je beter – en met meer plezier – invulling geeft aan je loopbaan. Esther zit boordevol ideeën; ze laat je vanuit verschillende invalshoeken naar je situatie kijken waardoor je nieuwe mogelijkheden kunt creëren, gebruik makend van jouw unieke mix van talenten en vaardigheden. Meer over Esther Esselbrugge

Inspirerende carrièreprikkels ontvangen op je facebookprikbord? Ga dan naar LoopbaanIMPULS en klik op de Vind ik leuk button.

Relatieshock

Over hoe een verdrietige gebeurtenis je relatie een stimulerende impuls kan geven.

De herfst is weer ingezet. En hoewel het ieder jaar hetzelfde verhaal is, had ik ‘m ook dit jaar weer niet zien aankomen: met het vallen van de blaadjes, vallen ook altijd weer een aantal relaties om. Deze week lieten 2 dierbare vriendenstellen weten uit elkaar te gaan. Hoe toepasselijk voelt dan al die regen die uit de lucht komt vallen..

Het is zo verdrietig wanneer een stel dat voor mij, als buitenstaander, het comfortabel leek te hebben met elkaar, zo ineens met De Boodschap komt. Verdrietig voor de ‘getroffenen’ zelf, maar ook voor de mensen om hun heen. Alles is ineens anders; vanzelfsprekendheid en onschuld zijn voor even verdwenen.
De pijn die mijn scheidende vrienden ervaren, elk met zijn/haar eigen verhaal, gaat diep. Veel dieper dan wat ik aan verdriet voel. En toch wil ik niet uitvlakken wat het met mij doet. Ik ben ineens twee stellen ‘kwijt’ waar wij als gezin heerlijke dagen mee hebben gedeeld. Hoe zal dat nu gaan lopen? Balen, man!

Maar…. ik zou mezelf niet zijn als ik hier ook niet iets positiefs mee zou doen.”Groei en bloei” is niet voor niets mijn credo.

De shock, die in ons hele gezin voelbaar was, heeft manlief en mij wel weer even wakker geschud. “Hoe is het eigenlijk met ons? Wat voelen we wel en niet voor elkaar? Hoe is het met onze basis gesteld?” Tot ons grote geluk constateerden we beide volmondig dat het bij ons nog heel goed zit. Dat we elkaar ondanks terugkerende ergernissen nog heel leuk en lekker vinden. En dat we toch echt vreselijk kunnen lachen samen. De vonken spatten er ineens weer af!

Ik vind manlief echt de allerleukste! Flauw dat je soms zo’n harde spiegel van buitenaf nodig hebt om je daar weer bewust van te zijn. Maar als die zich dan toch aandient, dan profiteer ik er graag van..

Hartelijke groet,
Esther

Esther is loopbaanmarketeer en eigenaar van Impuls – bureau voor persoonlijke groei. Zij helpt je de krachtigste versie van jezelf te zijn en te laten zien, waardoor je beter – en met meer plezier – invulling geeft aan je loopbaan. Esther zit boordevol ideeën; ze laat je vanuit verschillende invalshoeken naar je situatie kijken waardoor je nieuwe mogelijkheden kunt creëren, gebruik makend van jouw unieke mix van talenten en vaardigheden. Meer over Esther Esselbrugge

Inspirerende carrièreprikkels ontvangen op je facebookprikbord? Ga dan naar LoopbaanIMPULS en klik op de Vind ik leuk button.